Konflikte gehören zum Alltag und beginnen oft leise, bevor es laut wird. Im Rahmen einer Mediation höre ich zu, strukturiere den Prozess und begleite Schritt für Schritt zu einem besseren Miteinander. Durch meinen Migrationshintergrund bin ich mit verschiedenen Kulturen und Sichtweisen in Kontakt gekommen und weiß, wie schnell Missverständnisse entstehen können. Aufgewachsen in Kiel, heute im Hamburger Raum zu Hause, schaffe ich als Mediatorin Räume, in denen Menschen sich sicher fühlen, Spannungen abgebaut werden und Lösungen entstehen. Für mich ist jede konstruktive Klärung auch ein Beitrag zu unserem Wohlbefinden – und damit ein Stück gelebte Gesundheitsprävention.

Meine Schwerpunkte

• Paar-/Familienmediation: gelingende Kommunikation und konstruktive Konfliktlösung

• Betrieb/Arbeitskontext: Spannungen zwischen Kolleg:innen, Führungskräften und Mitarbeitenden, klärende Teamprozesse

• Schul- und Bildungswesen: Umgang mit kulturell geprägten Missverständnissen, Deeskalation zwischen Schüler:innen, Eltern und Lehrkräften, Stärkung von Verständigungskultur in heterogenen Lerngruppen

Fachgebiete

• Wirtschaftsmediation

• Teamkonflikte

• Familienmediation

• Paarmediation

• Scheidungsmediation

• Erbmediation

• Nachbarschaft | Vermieter-Mieter, Eigentümer

• Mediation im Schul- und Bildungswesen

• 2025 zert. integrativer Coach

• 2023 zert. Konfliktberaterin und Teamentwicklerin

• 2023 zert. Mediatorin

• 2023. zert. psy. Coach

• 2022 zert. Resilienztrainerin

• 2016 zert. Trainerin für unterkulturelle Kompetenz, Train the Trainer

• 1999-2002 Abschluss als Diplom Verwaltungswirtin

• 2022 Gründungsmitglied Coachingwerft

• 2006 mehrjährige Tätigkeit als Dozentin an der FHVD Kiel Altenholz

Als Mediatorin begegne ich jedem Konflikt mit Offenheit, Respekt und dem Vertrauen, dass Lösungen möglich sind. Ich gehe davon aus, dass hinter den meisten Handlungen gute Absichten stehen – sie haben nur manchmal noch keinen passenden Ausdruck oder Zugang gefunden. Mein Ziel ist es, einen geschützten Rahmen zu schaffen, in dem alle Stimmen gehört werden. Ich begleite neutral, strukturiert und mit Empathie, damit Spannungen abgebaut und tragfähige Vereinbarungen gefunden werden können.

Für eine gute Zusammenarbeit benötigt es Vertrauen und Transparenz. Im Rahmen eines kostenfreien Vorgespräches (telefonisch oder per Videokonferenz, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Honorar auf Anfrage