Konflikte gehören zu Beziehungen – im Privaten wie im beruflichen Kontext. Ich unterstütze Paare, Führungskräfte und Teams dabei, diese konstruktiv zu gestalten und als Entwicklungschance zu nutzen. In meiner Arbeit verbinde ich Mediation, Coaching und Organisationsentwicklung mit einem klaren Blick für Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven. Ich schaffe einen Rahmen, in dem Dialog möglich wird, Spannungen verstanden werden und neue Wege entstehen können. Besonders im Diversitykontext ist mir eine respektvolle, reflektierte Haltung wichtig. Mein Ziel ist es, Menschen und Organisationen zu mehr Klarheit, Verbindung und wirksamer Zusammenarbeit zu begleiten.

Meine Schwerpunkte

• Diversitätssensibel

Fachgebiete

• Wirtschaft

• Teamkonflikte

• Paar

• Achtsamkeitstrainerin (2026) - Bewusstseinsraum

• Systemische Supervision (2026) - Ineko Institut

• Mediatorin & Konfliktmanagerin (2024) - Ineko Institut

• Diversity Managerin (2022) - living diversity

• Systemische Coachin (2020) - Ineko Institut

• Interkulturelle Trainerin (2018) - Carl Duisberg Centren

• Projektmanagerin (2018) - IHK Köln

Beruflicher Hintergrund

• Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Konflikt- und Veränderungsprozessen in Organisationen, Teams und Führungskontexten

• Beratung von Führungskräften und Stakeholdern zu Zusammenarbeit, Kommunikation und Unternehmenskultur

• Konzeption und Moderation von Workshops zu Konfliktkompetenz, Führung, interkultureller Zusammenarbeit und Diversity

• Fundierte Expertise in diversitätssensibler Arbeit und interkulturellen Kontexten, auch im internationalen Umfeld

• Praxis in Coaching und Mediation mit Einzelpersonen, Paaren und Teams sowie Co-Dozentin in der Mediationsausbildung

Verstehen bedeutet nicht einverstanden sein, sondern den anderen in seiner Wirklichkeit erkennen.
Mediation bedeutet für mich, einen Raum zu schaffen, in dem Menschen sich jenseits von Bewertungen wirklich begegnen können. Ich arbeite allparteilich, klar und wertschätzend und unterstütze dabei, Perspektiven sichtbar zu machen und Dynamiken zu verstehen. Konflikte sehe ich nicht als Störung, sondern als Chance für Entwicklung. Ich bin überzeugt, dass Menschen gute Lösungen finden, wenn sie sich gehört fühlen und ihr Gegenüber verstehen können.

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für mich die Grundlage jeder Mediation. Deshalb biete ich ein kostenfreies Erstgespräch (telefonisch, ca. 20 Minuten) an. In diesem Rahmen lernen wir uns kennen, klären erste Fragen und schauen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit für alle Beteiligten stimmig ist.

Das Honorar richtet sich nach Umfang, Setting und Komplexität der Mediation sowie danach, ob diese digital oder in Präsenz stattfindet.

Stundensatz: 140€ (inkl. USt.)