Ich kenne Organisationen von innen – aus der Praxis als Personalmanager und HR Business Partner in der im Mittelstand, in Startups und Konzernen wie TUI und Volkswagen. Ich habe Führungskräfte beraten, Veränderungsprozesse begleitet und sensible Personalthemen verantwortet.

Ich weiß, welche Dynamiken Organisationen prägen und wie herausfordernd berufliche Veränderungen, neue Rollen oder belastende Situationen sein können.

Heute begleite ich als selbstständiger Coach, Trainer, Mediator und Organisationsberater Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Mein Blick von außen hilft, Klarheit zu gewinnen, Muster zu erkennen und neue Handlungsspielräume zu entwickeln.

Ich arbeite analytisch, empathisch, lösungsorientiert und mit einem systemischen Verständnis für Zusammenhänge.

Ich habe eigene Räume für Mediationen und (Konflikt-)Coachings in Berlin-Schöneberg.

Fachgebiete

• Wirtschaft

• Teamkonflikte

• Schul- und Bildungswesen

• Konflikte am Arbeitsplatz

• Systemisches Coaching, ARTOP– Humboldt Universität zu Berlin 2021

• Mediation in Organisationen, UPF – School of Management,
  Barcelona 2014

• Diplom Psychologe, Humboldt Universität zu Berlin, 2011

• Erasmus-Aufenthalt, Université de Genève, Schweiz 2006 -2007

• Trainer- & Beraterausbildung, Komega e. V., Universität Potsdam 2009

Beruflicher Hintergrund

Coach, Mediator, Trainer & Organisationsberater
Selbstständig (von Sep. 2019-bis Juni 2023 nebenberuflich) Sep 2019 – heute

• Systemischer Coach, Mediator und Berater

• Teamcoach, Trainer & Dozent in der betrieblichen Weiterbildung

• Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement und gesunde Arbeit

• Dozent am Supervisionszentrum Berlin, der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin und der Deutschen Psychologenakademie

• Senior People Development Specialist

CARIAD (Volkswagen), Berlin Sep. 2020 – Juni 2023

• Konzeption, Projektmanagement und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen (Entwicklungswege, Diagnostik, Mitarbeite:innengespräche und Weiterbildungsprogramme)

People Manager DACH, France & Southern Europe
Allego, Berlin März 2019 – Juli 2020

• Internationales Personalmanagement, strategische Personalplanung und Recruitment

• Personalentwicklung, Talentmanagement, Weiterbildungsplanung und -einkauf, Etablierung von Feedback

• Beratung des Managements in allen Personal-Themen einschließlich des Arbeitsrechtes

• Moderation von Team-Workshops und Retrospektiven

• Aufbau des BGM
  

HR Business Partner – Vertrieb & Marketing
SEAT (Volkswagen), Barcelona Okt. 2015 – Dez. 2019

• Steuerung aller Personalmaßnahmen, Personalentwicklung und Projektarbeit für neun Abteilungen im Vorstandsbereich Vertrieb & Marketing

• Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und Assessment Center Evaluierung

• Lösung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Beratung von Fach- und Führungskräften
  International HR Advisor
  

Intercruises (Hotelbeds/TUI Group), Barcelona Juni 2013 - Sep. 2015

• Operative und strategische Personalarbeit in sieben europäischen Ländern und Australien

• Personalauswahl und Personalmarketing

• Projektkonzeption und -umsetzung: Aufbau eines Trainee-Programmes, Implementierung des Onboardingprozesses, Einführung einer neuen HR-Software

• Bedarfsanalyse und Planung von Weiterbildungsmaßnahmen, Auswahl von externen Trainingsanbietern und Durchführung von Inhouse-Trainings

• Personaladministration, Reporting, Payroll-Koordination & Koordination des Office Managers

• Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  

International Recruitment Consultant - IT & Engineering
Barcelona Nov. 2011 – Juni 2013

• Internationales Recruitment und Headhunting von IT und Engineering Profilen

• Beratung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden

• Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und Teilnahme an Job-Messen

Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, auch unter herausfordernden Bedingungen handlungsfähig zu bleiben, Konflikte konstruktiv zu klären und dauerhaft tragfähige Arbeitsbeziehungen und -bedingungen zu entwickeln. Als Diplom-Psychologe, systemischer Coach, Mediator und Organisationsberater arbeite ich zuversichtlich, praxisnah und methodisch fundiert, empathisch, und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.
Ob im Coaching, Training oder in der Beratung – ich verbinde psychologisches Know-how mit Empathie und unternehmerischem Denken.

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: Auf Anfrage