Konflikte in Familien oder engen Beziehungen sind oft emotional vielschichtig. Nähe, Verletzungen, Erwartungen – all das wirkt mit. Seit über 25 Jahren begleite ich Menschen dabei, in herausfordernden Situationen Klarheit zu gewinnen und neue Wege zueinander zu finden. Emotionen – auch die schwierigen – haben dabei ihren Platz. Wenn wir ihnen zuhören, kann Verständigung wachsen. Ich arbeite strukturiert, respektvoll und mit einem feinen Gespür für das, was zwischen den Zeilen liegt. So entsteht ein geschützter Raum, in dem alle Stimmen gehört werden und Lösungen möglich sind, die wirklich tragen.

Fachgebiete

• Familienmediation

• Paarmediation

• 2025 | international zertifizierte Mediatorin DACH (Akademie von Hertel)

• 2021 | zertifizierte E-Trainerin

• 2019 | Effectuation Expert - für unternehmerischen Umgang mit Ungewissheit

• 2017 | Embodied Facilitation & Presence for Social Change

• 2017 | Prozessorientierte Aufstellungsarbeit

• 2016 | Triadische Karriereberatung

• 2002 | Coaching (Deutsche Psychologen Akademie)

• 2002 | Promotion (Otto-von-Guericke Universität Magdeburg)

• 1997 | Diplom Psychologin (RWTH Aachen)

Beruflicher Hintergrund

• seit 2018 | Beirätin

• seit 2015 | selbständige Unternehmerin (Organisationsentwicklung & Coaching)

• seit 2015 | ehrenamtliche Mentorin im BayernMentoring PROFI

• 2002 - 2015 | Fach- und Führungsfunktionen in der pharmazeutischen Industrie

• 1997 - 2002 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehrstuhl Informatik im Maschinenbau & Hochschuldidaktik (RWTH Aachen)

Ich begegne Menschen mit echtem Interesse und Respekt – auch dort, wo es weh tut. In Familien, Partnerschaften oder engen Beziehungen liegen Nähe und Konflikt oft eng beieinander. Echte Veränderung entsteht, wenn Licht- und Schattenseiten gleichermaßen gesehen werden dürfen. Ich höre zu, urteile nicht, frage nach – und halte den Raum, auch wenn es schwierig wird. Als Vermittlerin zwischen unterschiedlichen Sichtweisen schaffe ich Verbindung, wo zuvor Abstand war. Diese Offenheit schafft Vertrauen und Bewegung. Verantwortung beginnt im Handeln. Wandel braucht mehr: Mut, Mitgefühl und einen sicheren Rahmen.

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: Auf Anfrage