Ich bin Partner und Gründer der Kanzlei, zweifacher Familienvater aus Tübingen, zertifizierter Mediator Rechtsanwalt und Schlichter.

Neben dem Jurastudium hat mich der zwischenmenschliche Beziehungsbereich als Komponente eines Konfliktes stets gereizt. Diesem Interesse bin ich sodann in der Ausbildung zum zertifizierten Mediator am Heidelberger Institut und der Universität Heidelberg sowie der Ausbildung zum Schlichter an der Uracher Akademie nachgegangen.

Im Anschluss daran habe ich mich der Anwaltskanzlei die Konfliktoren GbR/ Schlichtungsstelle in Bad Urach bis Februar 2024 angeschlossen und arbeite seither als Mediator, Schlichter und Rechtsanwalt.

Den Schwerpunkt der Tätigkeit stellt dabei die konsensuale, einvernehmliche Konfliktlösung unter Berücksichtigung juristischer und psycho-emotionaler Belange dar.

Meine Schwerpunkte

• Scheidunsgmediation: Konfliktbegleitung und Erarbeitung der Scheidunsgfolgen

• Familienmediation: beziehungserhaltende Mediation im System Familie

• Erbenmediation: Konfliktbegleitung bei generationalen Konflikten

Fachgebiete

• Familienmediation

• Paarmediation

• Scheidungsmediation

• Erbe, Nachbarschaft | Vermieter-Mieter, Eigentümer

• Schul- und Bildungswesen

• Jahrgang 1988, zwei Kinder

• Studium der Rechtswissenschaften in Tübingen

• Referendariat am Landgericht Tübingen

• Wissenschaftlicher Assistent an der Juristischen Fakultät Tübingen

• Lehrstuhl Prof. Dr. Jochen von Bernstorff

• Betreuung Willem C. Vis Commercial Arbitration Moot und

• Benjamin M. Telders International Moot Court

• Ausbildung zum Schlichter Uracher Akademie, Bad Urach

• Ausbildung zum zertifizierten Mediator am Heidelberger Institut für Mediation und der Universität Heidelberg

• Zulassung zum Rechtsanwalt bei der Rechtsanwaltskammer Tübingen

• Mitarbeit bei den Schlichtungsstellen der Rechtsanwälte und Konfliktoren in Bad Urach, Konfliktoren GbR

• Referent am Heidelberger Institut für Mediation/Universität Heidelberg für die Ausbildung zum zertifizierten Mediator*in

• Kanzlei- und Praxisgründung

Verbandstätigkeit

• Mitglied Bundesverband Mediation

• Mitglied Regionalgruppe Stuttgart-Tübingen, BM

• Mitglied Rechtsanwaltskammer Tübingen

Dort, wo Dialog stattfindet, wird man sich nicht fremd.

Im Rahmen der Konfliktbegleitung dienen wir den Parteien als Projektionsfläche, um sie in ihre eigene Lösungskompetenz zu bringen, damit der Konflikt in Eigenverantwortlichkeit und gemeinschaftlich bearbeitet werden kann.

Unsere Motivation ist, Sie verantwortungsvoll und unvoreingenommen auf diesem Weg zu begleiten und einen Rahmen für den nicht immer einfachen, aber notwendigen Austausch zwischen allen Beteiligten zu halten.

Konflikte sind wahrgenommene Differenzen zwischen Personen, durch die Ziele und Interessen (Bedürfnisse) mindestens eines Beteiligten wesentlich beeinträchtigt oder behindert werden. Die Verantwortung für die Beeinträchtigung wird beim anderen gesehen. Die Auseinandersetzung darüber wird in der Regel von starken Gefühlen begleitet. Genau diese Dynamik möchten wir durch unseren Ansatz der Konfliktlösung aufgreifen und in einen Rahmen führen, der eine nachhaltige und rechtlich beständige Lösung ermöglicht.

Unsere anwaltliche und mediative Beratung zielt darauf ab, dass Konflikte und Fragen für die Betroffenen so gelöst werden, dass das Ergebnis besser ist als das, was sie durch ein gerichtliches, kostenintensives oder langwieriges Verfahren als Alternative möglich ist.

Kostenersparnis: Durch die einvernehmliche Konfliktlösung werden erhebliche Kosten gespart, da weder Gerichtskosten noch die hohen Anwaltskosten eines Gerichtsverfahrens entstehen.

Zeitersparnis: Ein mögliches Gerichtsverfahren kann sich über Monate oder Jahre hinziehen, während einvernehmliche Konfliktlösung in der Regel wesentlich schneller erzielt werden kann.

Belastung: Der psychische Stress und die Ungewissheit eines Gerichtsverfahrens entfallen.

Beziehungsaspekt: Die Beteiligten müssen für die einvernehmliche Konfliktlösung bereit sein müssen, dadurch wird das Verhältnis zwischen den Parteien weniger belastet.

Flexibilität: Die Beteiligten können ihre individuellen Lösungen finden, die ihren Bedürfnissen besser entsprechen als eine Entscheidung durch ein Gerichtsurteil.

Denn dort wo Dialog stattfindet, wird man sich nicht fremd.

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: 160-220€