Mir stehen für die verschiedensten Themen unterschiedliche Methoden zur Verfügung:

klassische Mediation, moderne Klärungshilfe sowie systemisches Coaching bilden den Rahmen. Was mir wichtig ist:

Nachhaltigkeit:  Ich bin überzeugt davon, dass es sich lohnt, längere Zeiträume zu betrachten. Ich denke die Dinge vom Ende her, anstatt den schnellen Erfolg anzustreben.

Klarheit:  Nebulöse Worte und schwammige Positionen erschweren die Orientierung. Klarheit ist nicht immer angenehm und die Dinge beim Namen zu nennen tut oft weh. Aber es eröffnet neue Perspektiven und ebnet den Weg für Alternativen.

Kooperation:  Ich suche den Austausch und die Verständigung. Ich suche nach Abmachungen, von denen beide profitieren. Kooperation gehört zum Prinzip Menschlichkeit. Wo nötig, scheue ich die Auseinandersetzung nicht; aber Kontakt zu anderen Menschen aufzunehmen ist befriedigender als Abschottung.

Ich wurde 1959 geboren, bin verheiratet und Vater von drei erwachsenen Kindern.

Meine Schwerpunkte

• Erbmediation und Erbstreitigkeiten in der Land- und Forstwirtschaft

• Nachfolge in der Forstwirtschaft und forstwirtschaftlichen Unternehmen, Hofnachfolge in der Landwirtschaft

• 2022 Klärungshelfer, Tilman Metzger GmbH, Lüneburg

• 2014 systemischer Coach, Coach-Akademie der Schweiz, St. Gallen

• 2011 Mediator BM®, Bundesverband Mediation e.V.

• 2005 Mediator, Stuttgarter Institut für Konfliktbewältigung e.V.

• 2004 systemischer Berater/Therapeut, Centrum für systemische Lösungen und Mediation, Ludwigsburg

• 1981 Staatsprüfung, Fachhochschule für Forstwirtschaft Rottenburg/N.

• 1977 Abitur am humanistischen Gymnasium, Ravensburg

Beruflicher Hintergrund

• Dipl. Ing. (FH), Förster

• Geschäftsbereichsleiter Produktion und Verkauf bei ForstBW

Verbandstätigkeit

• seit 2012 Gründungsmitglied und Leiter der Regionalgruppe Bodensee-Oberschwaben im BM e.V.

• seit 2011 Mitglied im Bundesverband Mediation e.V.

Ich gehe von einem humanistischen Menschenbild aus: jeder Mensch ist wertvoll; jeder Mensch hat das Recht und die Fähigkeit, sein Glück zu finden; der Mensch an sich ist ein soziales Wesen und auf Zusammenarbeit angelegt, er greift erst dann zum Kampf, wenn er keinen anderen Ausweg mehr sieht.

Jeder Konflikt hat tiefere Ursachen; ohne diese zu erkennen, ist eine nachhaltige Lösung schwer. An die Wurzeln eines Streits zu rühren ist manchmal schmerzhaft, birgt aber die Chance auf dauerhaften Frieden. Dabei beziehe ich den Kontext in die Mediation mit ein und arbeite systemisch.

Kommunikation ist ein zentrales Element in zwischenmenschlichen Beziehungen. Insofern kommt es mir darauf an zu ergründen, was ein Mensch meint, wenn er etwas sagt, und was sein Motiv dahinter ist.

• Mediation der Übergabe eines Familienbetriebes an die nächste Generation

• Hofübergabe, mit zwei weichenden Erben

• Erbauseinandersetzung bezüglich eines Bauernhofes, Erbengemeinschaft aus vier Geschwistern, mit notariellem Vertrag und treuhänderischer Finanzverwaltung

• Mediation in einer Familie bezüglich des Vorab-Erbes

• Konfliktcoaching in einem Familienunternehmen beim Eintritt der Tochter in den Betrieb

• Konfliktcoaching eines Jungunternehmers (Landwirt) bei der Übernahme des elterlichen Betriebs

Mein Honorar richtet sich nach der Wirtschaftskraft der Kunden. Basis für Gespräche sind 150 € pro Stunde, von der Umsatzsteuer befreit. Reisekosten: halbe Reisezeit zum Stundensatz, ohne weitere Zusatzkosten

Im kostenfreien Vorgespräch bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: ca. 150€ (exkl. USt.)