Wer einen Mediator sucht, sucht selten einen Mediator. Gesucht wird ein Mensch, der zuhört, Zusammenhänge erkennt und auch in schwierigen Situationen den Überblick behält. Genau das zeichnet meine Arbeit aus. Als zertifizierter Mediator, Coach und ehemaliger Alleinvorstand eines mittelständischen Unternehmens kenne ich Konflikte nicht nur aus der Theorie, sondern aus jahrzehntelanger Verantwortung für Menschen, Organisationen und schwierige Entscheidungen. Ich begleite Privatpersonen, Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, in festgefahrenen Konflikten wieder handlungsfähig zu werden. Mein Anspruch ist es, nicht den schnellsten Kompromiss zu finden, sondern eine tragfähige Lösung, die überzeugt und Bestand hat.

• Wirtschaftsmediation

• Teamkonflikte

• Konflikte zwischen Führungskräften

• Gesellschafterkonflikte

• Unternehmensnachfolge

• Familienmediation

• Erbmediation

• Nachbarschaftsmediation

• 2026: Zertifizierter Notfallplaner für Unternehmen

• 2022: Zertifizierter Coach

• 2021: Zertifizierter Mediator (§ 5 Abs. 2 Mediationsgesetz)

• 1998: Ausbildereignungsprüfung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), anschließend langjährige nebenberufliche Dozententätigkeit

• 1993: Abschluss als Krankenkassenbetriebswirt

• Selbstständiger Unternehmensberater, Mediator und Coach

• 2005–2023: Alleinvorstand eines mittelständischen Unternehmens

• 2000–2005: Führungskraft mit Personal- und Organisationsverantwortung

• 1991–1999: Fach- und Sachbearbeitung mit besonderen Aufgaben

Über 30 Jahre Berufserfahrung in Fach- und Führungsfunktionen prägen meinen Blick auf Konflikte. Die Verbindung aus langjähriger Führungserfahrung, strategischem Denken und professioneller Mediation ermöglicht es mir, persönliche Dynamiken ebenso zu erfassen wie organisatorische Zusammenhänge – besonders bei Teamkonflikten, Konflikten zwischen Führungskräften, Gesellschafterkonflikten und Fragen der Unternehmensnachfolge.

In jedem Konflikt steckt ein Gewinn. Man muss ihn nur gemeinsam sichtbar machen. Diese Überzeugung prägt meine Arbeit als Mediator. Nachhaltige Lösungen entstehen nicht durch Überreden oder Nachgeben, sondern durch Klarheit, gegenseitiges Verständnis und die Bereitschaft, neue Perspektiven zuzulassen. Die Lösung eines Konflikts sieht dabei oft anders aus, als die Beteiligten es sich zu Beginn vorstellen. Genau darin liegt ihre Stärke. Ich verstehe mich als strukturierter Prozessbegleiter, der den Raum schafft, in dem schwierige Themen offen angesprochen, Interessen sichtbar und tragfähige Entscheidungen möglich werden. Allparteilichkeit bedeutet für mich, den Menschen mit Respekt zu begegnen und den Prozess konsequent an einer Lösung auszurichten, die auch über die Mediation hinaus Bestand hat.

Wirtschaftsmediation
„Herr Hansen hat unseren Konflikt konsequent strukturiert und dabei nie Partei ergriffen. Innerhalb weniger Gespräche entstand wieder eine Gesprächsbasis, auf der wir gemeinsam tragfähige Entscheidungen treffen konnten. Besonders beeindruckt hat mich die Verbindung aus Mediationskompetenz und eigener Führungserfahrung. Herr Hansen hat die Dynamiken in unserem Führungsteam schnell erkannt und den Prozess zielgerichtet moderiert.“
– Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens

Wirtschaftsmediation
„In einem Konflikt zwischen vier Gesellschaftern hat Herr Hansen den Mediationsprozess jederzeit souverän strukturiert und den Überblick behalten. Auch wenn sich am Ende ein Gesellschafter für einen anderen Weg entschieden hat, konnten die verbleibenden Beteiligten eine tragfähige Vereinbarung treffen und ihre Zusammenarbeit erfolgreich fortsetzen. Die Mediation hat wesentlich dazu beigetragen, den Fortbestand unseres Unternehmens zu sichern.“
– Gesellschafter eines mittelständischen Unternehmens

Privatmediation
„Ich hatte das Gefühl, endlich wirklich gehört zu werden. Herr Hansen hat den Blick immer wieder auf das Wesentliche gelenkt und uns geholfen, eine Lösung zu finden, die wir allein nicht erreicht hätten.“
– Teilnehmer einer Familienmediation

📍 Standort
Bochum, bundesweit

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📧 E-Mail
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🌐 Website
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