Zertifizierte Mediatorin mit Wohnsitz in Berlin (Deutschland) und Erfahrung seit 2018 in der Familien- und Arbeitskonfliktmediation. Ich bin mehrere Jahre im HR-Bereich tätig, mit Empathie, klarer Kommunikation und praxisorientierter Lösungsfindung. Seit 2024 in Deutschland zertifiziert und derzeit auch in der wissenschaftlichen Forschung zu Konflikten tätig (Promotion zu Arbeitsplatzkonflikten).

Fachgebiete

• Familie

• Paar

• Scheidung

• Teamkonflikte

• Unternehmensnachfolge

• Wirtschaft

• seit 2024 zert. Mediatorin gemäß §2 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediator:innen (ZMediatAusbV)

• 2017- laufend: Ph.D. in Arbeits- und Organisationspsychologie // Humboldt-Universität zu Berlin. Thema: Was einen Arbeitsplatzkonflikt konstruktiv macht. Eine empirische Analyse.

• 2007-2012: Magister in Sozialpsychologie, Lomonossow-Universität Moskau

• Sprachen: Deutsch, Englisch, Russisch

Beruflicher Hintergrund

Seit 2018 bin ich neben meiner HR-Tätigkeit als Mediatorin aktiv, seit 2024 auch zertifiziert. Seit 2016 bin ich im Bereich HR/Personal tätig und derzeit als HR Business Partner beschäftigt. Mein beruflicher Werdegang vereint operative Personalarbeit, wissenschaftliche Expertise sowie praxisnahe Konfliktvermittlung.

Meine Haltung als Mediatorin ist geprägt von Offenheit, Empathie und Klarheit. Ich begleite Menschen in Konflikten – sei es innerhalb der Familie oder am Arbeitsplatz – mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen zu finden, die von allen Beteiligten getragen werden. Dabei lege ich Wert auf Transparenz, Flexibilität und einen respektvollen Dialog. Jede Situation betrachte ich individuell, um gemeinsam Wege zu entwickeln, die Verständnis fördern und langfristig tragfähig sind.

Geschwisterkonflikt: "Die Mediation hat uns geholfen, jahrelange Spannungen zwischen mir und meiner Schwester zu lösen. Dank der klaren Struktur und der einfühlsamen Moderation konnten wir endlich offen über unsere Gefühle sprechen und gemeinsame Lösungen finden." – L.A.

Arbeitsgruppe / projektbezogen: "In unserer Projektgruppe gab es immer wieder Reibungen, die den Fortschritt behinderten. Die Mediation hat uns gezeigt, wie wir konstruktiv kommunizieren und effizient den Workload teilen können. Unser Team arbeitet jetzt viel effektiver zusammen." – J.S.

Scheidung: "Die Mediation während meiner Scheidung war ein Rettungsanker. Wir konnten sachlich über alle strittigen Punkte sprechen und eine Lösung finden, die für uns beide tragbar ist. Ich fühle mich deutlich erleichtert." – S.S.

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: Auf Anfrage