Mich begeistert alles, was Menschen in ihrem Miteinander stärkt – beruflich wie privat.
Neben der Arbeit als Mediatorin und Coach engagiere ich mich für junge Menschen (NextGens) auf ihrem Weg als Nachfolger/in in Familienunternehmen. Ich bin selber Nachfolgerin in 2. Generation in unserem Unternehmen in der chemisch-pharmazeutischen Branche.
Ehrenamtlich coache ich als Mentorin bei MentorMe junge Führungspersonen und setze mich als stellv. Vorsitzende der Monika Dubies Stiftung für die Unterstützung von älteren Menschen ohne Familie durch ehrenamtliche Paten ein.
In Lüneburg und Hamburg verwurzelt, bin ich privat bei Sonnenschein mit dem Motorrad unterwegs.

Fachgebiete

• Erbe

• Unternehmensnachfolge

• Wirtschaft

• Teamkonflikte

• 2025 – Unternehmensmediation, Systemische Aufstellungsleiterin (HISL)

• 2022 – Zertif. Mediatorin (MediationsG), Advanced Business Coach (ECA)

• 2022 – MBA Master Change Management & Leadership (FH Burgenland)

• 2006 – Systemischer Coach (DGSF)

Beruflicher Hintergrund

• Zertif. Mediatorin mit Schwerpunkt Nachfolgeprozesse in KMUs, Unternehmen und Teams (BMEV), System. Aufstellungsleiterin (HISL)

• Advanced Business Coach für Einzel-, Team- und Konfliktsettings (ECA), Zertif. Systemischer Coach

• Familienunternehmerin 2. Gen., Mitglied im Gesellschafterrat und Prokuristin

• Diplom Betriebswirtin, MBA in Change Management

• Personalmanagement, über 15 Jahre Führungserfahrung als Personalleitung in KMUs und Konzernen
  

Verbandstätigkeit

• Mitgliedschaft in fachlichen Netzwerken (Bundesverband Mediation e.V., ECA European Coaching Association e.V.)

Ich glaube daran, dass Menschen gute Lösungen finden, wenn sie Raum bekommen, sich wirklich gehört fühlen. Klarheit, Fairness und gegenseitiger Respekt sind für mich die Basis jeder Zusammenarbeit.
Mich begeistert alles, was Menschen auf Ihrem Weg stärkt im Miteinander mit ihrem Umfeld – beruflich wie privat. Bereits als Teenagerin hab ich mich für Streitschlichtung interessiert - auf der Suche nach Möglichkeiten, mit Konflikten besser umzugehen.
Meine Überzeugung ist, daß Menschen nach ihrem bestmöglichen Wissen und Gewissen handeln. Die gute Nachricht über Konflikte ist: wo Auseinandersetzungen sind, ist eine Kontaktbereitschaft vorhanden. Darauf bauen wir in der Mediation auf. Ich begleite Sie gern wertschätzend und allparteilich durch den klärenden Mediationsprozeß.
„In der Klärungshilfe (Mediation) geht es nicht so sehr darum, die Objektive Wahrheit herauszusuchen, sondern vielmehr darum, subjektiven Erlebnisse, aufgrund deren die Konfliktparteien handeln, für alle sichtbar werden zu lassen.“ Christoph Thomann

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: Auf Anfrage